事業内容
サービス運営における理念
採用のミスマッチを減らすための
本質的なサービスを提供すること
世の中にサービスが増える中、差を生み出すのは「集客」つまり 「広告」だという考えからメディア運営を行っております。日本最大 規模の就活メディア「就活攻略論」と第二新卒メディア「就活マンブログ」を運営。月間50万PVを突破。また運営にあたり「私自身が本当におすすめできる情報のみを発信する」という信念を貫いております。
限りなく低い運営費用で運営しているので、利益を追い求めた「アフィリエイト特化」ではなく、「本当におすすめできる情報やサービスのみを共有する」という運営が可能です。情報の価値を担保することができます。
利益追求型でなく本当におすすめできるサービスのみを紹介するという信念を貫いているため、高いコンバージョンを実現して います。（一方でどれだけ依頼されても掲載はこちら判断となります）
求人サイト「ホワイト企業ナビ」を運営しています。既存の求人サイトは情報の羅列で、読んでもその企業のことが分からないという原体験から、取材をベースとした「取材型求人サイト」として日本一読みたくなる求人サイトを目指して運営しております。
取材記事をベースとした求人のため、単なる募集要項では分からない社風や働き方まで理解できる。求人サイトを“読み物”として活用でき、納得感のある企業選びが可能です。
大手求人サイトでは求人が埋もれてしまい、読まれないという課題を解決。更に、取材を通じて企業の強みや価値観を言語化し、第三者視点で魅力を再構築できます。
ダイヤモンド社より就活本を出版し、2,000本以上の就活記事を執筆。学生心理を知り尽くした代表・藤井が、月額30万円〜で「若手が辞めない採用設計」を直接支援します。
採用コンサルを導入したものの、「担当者が頻繁に変わる」「学生の本音を理解していない」そのようなご相談が後を絶ちません。弊社では、代表自らが全案件を直接担当。学生の思考構造から逆算し、採用設計そのものを再構築し、経営をサポートします。
企業様のオウンドメディアの企画から立ち上げ。立ち上げ後の記事制作まで代行いたします。
日本最大級の就活メディア運営によって蓄えたライティングスキルを元に記事の構成から執筆まで代行します。