Lifeisonlyonce
採用支援・求人サイト掲載企業※過去の掲載を含みます
ミスマッチを減らす。
それがすべて。
代表の藤井は独立以来、10年近く人材業界で就活と採用の両側を見てきました。そこで辿り着いた結論が、採用において最も大切なのは「ミスマッチを減らすこと」だという考えです。
ミスマッチは、誰も得をしません。本人は力を発揮できず、企業は採用と育成にかけたコストを失う。それが積み重なれば、日本経済の足を引っ張ることになります。
反対に、ミスマッチを減らすことで生まれる価値は計り知れません。
株式会社L100は、そのためだけに事業をつくり続けています。
『脇役さんの就活攻略書』0刷3度の重版
Amazonベストセラー1位獲得*1
ミスマッチを減らすための、
4つの事業。
就活メディア、求人サイト、採用サイト制作、そして準備中の人材紹介。
すべては、採用のミスマッチを減らすためにあります。
メディア運営・書籍就活攻略論／脇役さんの就活攻略書
累計2,500万PV・2,000本以上の記事をすべて代表自身が執筆。就活生の本音を10年間見続けてきたこの蓄積が、求人サイトにも、採用サイト制作にも、人材紹介にも生きる、すべての事業の土台です。
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02
求人サイト運営ホワイト企業ナビ
掲載企業を1社ずつ取材し、社風や働き方、「こういう人には合わない」という点まで正直に載せる取材型求人サイト。しっかり読んでからエントリーするから、入社後のミスマッチが減ります。
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03
採用に強いサイト制作リビサイ／企業向け
「綺麗なサイト」と「採用に強いサイト」は別物です。就活本の著者・藤井が全案件を設計し、弱み・魅力・向いていない人まで「さらけ出す」構成で、合う人が残り、合わない人が応募前に自分で降りるサイトを制作します。
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04
人材紹介事業準備中就活マンエージェント
担当者の主観や売上目標ではなく、「AIの第三者視点」を加えた適性分析で、御社に合う新卒・20代の人材だけを紹介する予定です。ゴリ押しはしない。合わなければ、合わないと伝える人材紹介を準備しています。
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「良い会社」ほど、
求職者に伝わっていない。
1993年生まれ、愛知県出身。
名城大学在学中に独自の就活法を研究し、カゴメ株式会社に入社。1年で独立し、就活ブログ「就活攻略論」を立ち上げました。
約10年、就活生と転職希望者の本音を見続けてきて分かったのは、「人が来ない会社」の多くは悪い会社ではなく、良さが求職者に届いていない会社だということです。
企業の採用をお手伝いすると、よく「そんなことが求職者に刺さるんですか？」と驚かれます。社内では当たり前になっている社風や働き方こそ、求職者が一番知りたいこと。それを外から見つけて、言葉にして届けるのが私たちの役割です。
御社の本当の良さを、必要としている人へ。
ミスマッチなく繋ぐことが、株式会社L100の仕事です。
著書『脇役さんの就活攻略書』ダイヤモンド社・2025年8月発売
3度の重版、Amazonベストセラー1位*1を獲得。
未来の社員さんへ。
知ってほしい、会社のことをさらけ出します。横にスクロール
採用戦略ブログ
採用の勝ち方について、代表の考えを発信。横にスクロール
代表・藤井との採用相談を、
無料で実施中。「良い会社なのに、人が来ない」そんな企業の方は、ぜひご相談ください。
就活生や転職希望者の本音を2,000本以上の記事で見てきた立場から、オンラインで1対1でお話しします。
- 募集の見せ方
- 選考の設計
- 若手が辞めない採用
- 求職者に本当に刺さる採用サイトの制作
売り込みはしません。まず現状を聞かせてください。